大青龍湯

大青龍湯,松橋良友


大青龍湯

大青龍湯,中醫方劑名。 為 解表劑 ,具有 辛温解表 之功效。 主治 外感風寒 ,兼有 裏熱 , 惡寒發熱 ,身疼痛,無汗煩躁,脈浮緊。 亦治 溢飲 ,見上述症狀而兼 喘咳 面浮者。 臨牀常用於治療 流感 、暑熱、 急性腎炎 、 癮疹 、小兒夏季 外感高熱 。 功 用 發汗解表,兼清鬱熱 主 治 外感風寒 分 類 解表劑—辛温解表 出 處 《傷寒論》 目錄 1 歌訣 2 組成 3 用量 4 用法 5 功效 6 主治 7 方義 8 配伍特點 9 運用 10 加減化裁 11 禁忌 歌訣 大青龍湯桂麻黃,杏草石膏姜棗藏,太陽無汗兼煩躁, 散寒 清熱此方良。 [1] 組成

連生3男寶!老公拚「圓女兒夢」 聽醫生1句話哭到哽咽

(示意圖/資料照) 女兒是爸爸上輩子的情人,是媽媽貼心的小棉襖。 近日,就有人妻透露,家裡已經有3個男寶,老公想拚第四胎圓女兒夢,豈料產檢結果出爐,讓他相當崩潰,晚上還哭到哽咽,讓人妻不由得好笑。 貼文一出,就引發網友展開熱烈討論,更有人妻分享過來人經歷。 一名人妻在大學生論壇《Dcard》上以「#懷孕 生不到女兒的崩潰爸爸」為題發文。...

徵信社告訴你事實上夫妻的法律權利義務

徵信社告訴你事實上夫妻是什麼 徵信社告訴你事實上夫妻是什麼 2008年5月23日以後,我國民法已改採登記結婚,因此,要成立有效的婚姻關係就必須 ...

拔步牀

1 歷史 2 代表 楠木垂花柱式拔步牀 櫸木拔步牀 櫸木攢海棠花圍拔步牀 甬式全圍屏拔步牀 歷史 拔步牀 拔步牀產生於明代晚期。 大致可以分成兩類:一類是廊柱式拔步牀,這是拔步牀早期的形態,另一類是圍廊式拔步牀,這類是典型的拔步牀。 但是這種牀的體積一般比較龐大,結構複雜,從外形看就像一個小屋。 拔步牀為明清時期流行的一種大型牀。 拔步牀的獨特之處是在 架子牀 外增加了一間" 小木屋 ",從外形看似把架子牀放在一個封閉式的木製平台上(這種平台北京或稱"地平")平台長出牀的前沿二三尺,平台四角立柱,鑲以木製圍欄,有的還在兩邊安上窗户,使牀前形成一個迴廊,雖小但人可進入,人跨步入迴廊猶如跨入室內,迴廊中間置一腳踏,兩側可以安放桌、凳類小型傢俱,用以放置雜物。

8种适合家庭盆栽的果树,好看还能吃

可可丫 有个40平露台种果蔬,分享种植乐趣技巧 有阳台或者露台庭院的朋友,想在家里实现摘果的乐趣,你知道应该种哪些果树吗? 千万别乱种踩坑囖,推荐适合家庭盆栽的5种果树。 第一种是蓝莓,它开花像小铃铛一样可可爱爱,而且果子营养丰富又好吃。 选对品种南北方都可以种,空间不大的阳台露台都适合,不过它比较挑土的,用普通的园土种植很难种好,容易僵苗甚至死苗,需要酸质且疏松透气的土壤,较为简单的配土方案是一半泥炭土加一半松麟,只要土配好了,种蓝莓就相当于成功了90%。 第二种就是无花果啦,没什么病虫害,非常好养活。 无花果也是目前受众比较广的盆栽果树,品种繁多南北方都可以种植,对比蓝莓,无花果算是比较不挑土的,普通园土或者营养土都能种好。

影塵回憶錄

《影塵回憶錄》是近代中國佛教界赫赫有名有"三虛"之稱的三大高僧——虛雲和尚、太虛大師、 倓虛大師之一的倓虛大師的口述自傳,由其弟子大光法師揹着大師私下記錄而成。書中記錄了倓虛大師從出生到1948年的傳奇經歷。

背上长的类似汗毛,但比汗毛短细柔软的是什么?

背上长的类似汗毛,但比汗毛短细柔软的是什么? 人体 体毛 人体构造 人体生理现象 人体毛发 背上长的类似汗毛,但比汗毛短细柔软的是什么? 背上长了一片类似汗毛,但比汗毛短细柔软,一拔就下来、没根、不痛,有些孔里有好几根。 这个东西到底是什么? 显示全部 关注者 3 被浏览 27 关注问题 写回答 邀请回答 好问题 添加评论 分享 1 个回答 默认排序 天天天蓝 中年妇女的爱情 关注 谢邀 @荒野之咬 快长翅膀了 发布于 2023-05-17 20:30 赞同 添加评论 分享 收藏 喜欢 收起 写回答 背上长了一片类似汗毛,但比汗毛短细柔软,一拔就下来、没根、不痛,有些孔里有好几根。

盈立證券有限公司

旗下有香港子公司盈立證券有限公司、新加坡子公司盈立證券(新加坡)有限公司(uen: 202110113k),新西蘭子公司盈立證券(新西蘭)有限公司、以及比財教育諮詢(香港)有限公司等。盈立依託金融科技領域的實力,通過創新性的自主研發,打

「帝王学の三原則」を経営に活かす方法

「帝王学の三原則」と呼ばれている法則があります。 今日は経営者がその三原則を経営に活かす方法をご紹介します。 目次 1 「帝王学の三原則」とは? 1.1 そもそも帝王学とは 1.2 帝王学を学ぶには 2 ①原理原則を教えてくれる師を持つこと 2.1 経営者に原理原則を教えてくれる師とは? 3 ②直言してくれる部下を持つこと 3.1 直言してくれる部下の役割 3.1.1 自分の欠点や盲点を指摘してくれる 3.1.2 多様な情報や意見を提供してくれる 3.1.3 透明性のある組織文化を作れる 3.2 直言してくれる部下を得るには? 3.2.1 まずリーダーが心を開く 3.2.2 信頼関係ありき 3.2.3 モノが言いやすい文化を作る 4 ③良き「幕賓」を持つこと 4.1 幕賓の役割と効果

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